试述齐齐哈尔市劳务市场治理暂行办法［失效］—刑事会见

　　第1条　为推入劳动轨制改革,适应出产力的发铺,实现劳动者与出产资料的最佳配置和劳动力的社会化治理,结合我市实际,特制定本办法。　　第2条　劳务市场是在国家计划指导下,运用市场机制,调节劳动力供求关系,为劳动力供需双方提供服务和相互选择的场所。　　第3条　劳务市场的全部流动,应以服务为宗旨,充分尊重劳务双方相互选择的权利。　　第4条　劳务合同是劳务市场的有效文书,受国家法律保护,劳务合同必需明确双方的责任,权利和义务。　　第5条　服务对象。　　（1）因终止,解除劳动合同或违纪被辞退的职工,以及宣告破产和濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工；　　（2）不包分配的"5大”毕业生,技工学校毕业生,职业学校毕业生；　　（3）学非所用,用非所长的技术职员；　　（4）企业富余职工和其他可以活动的技术工人；　　（5）农村富余劳动力；　　（6）离退休职员；　　（7）城镇其他各类待业职员。　　国营企业,城镇集体企业,乡镇企业,外资企业,私营企业,个体户,专业户以及国家机关,事业单位等需用劳动力时,都可以持有效证实到劳务市场办理登记手续。　　第6条　各级劳动部分开办的劳务市场,开铺下列服务项目:　　（1）招工服务；　　（2）在职职工余缺调剂服务；　　（3）职业先容服务；　　（4）技工交流服务；　　（5）临时用工先容服务；　　（6）第2职业先容服务；　　（7）家务劳动先容服务；　　（8）海内外劳务输出（进）服务；　　（9）劳动技能培训服务；　　（十）劳务信息咨询服务。　　第7条　外埠职员及离开户口所在街,乡,镇的本市居民（村民）,在我市从事劳务流动的,需持本人《居民身份证》,户口所在地街道办事处或乡1级人民政府先容信,到从业所在地劳务市场办理登记,领取《劳务许可证》。　　第8条　外埠成建制施工企业,到我市从事基本建举措措施工的,对其在市内使用的临时工,要按照划定入行登记并缴纳劳动力治理费。　　第9条　各用工单位招用临时工,要优先招用市内待业职员；招用市内待业职员有难题时,可招用本市各县的农村富余劳动力；本市劳动力不足时可从外埠组织招收。　　第十条　各单位对招用的计划内临时工支付工资,1律使用《齐齐哈尔市临时性用工工资支付手册》, 根据劳动部分批准的用工计划,工资总额和用工手续,支付用工单位工资。对未经批准擅自招用的, 应拒付工资。　　第十1条　由劳务市场先容成交的职员,其工资保险福利待遇,国家有划定的按划定执行；国家无划定的,由供需双方本着按劳付酬,互惠互利的原则协商确定。　　第十2条　对未经批准擅自使用城乡劳动力的单位和个体工贸易户,除补办手续外,还要按使用人数,每人天天2十元的尺度处以罚款,对其主要负责人处以3十元至1百元的罚款。单位被罚款项不得列进本钱,个人被罚款项,不得在单位报销。　　第十3条　劳动者同用工单位（个人）,发生劳动争议时,按国家,省和市劳动争议仲裁的有关划定处理。　　第十4条　凡到各级劳动部分开办的劳务市场登记,招雇工人和寻求职业的单位和个人,应按划定交纳服务手续费和用工治理费。　　（1）登记手续费个人2元,单位5元；　　（2）成交服务费个人3元,单位按招收或调剂人数每人交纳5元；　　（3）临时劳务用工治理费,外县按临时工工资总额百分之5交纳,市区按临时工工资总额百分之4交纳。　　第十5条　劳务市场工作职员,要当真执行国家的方针政策,遵纪遵法,秉公办事,对利用职权徇情枉法的按党纪政纪处理。　　第十6条　本办法由市劳动局负责解释并组织实施。　　第十7条　本办法自宣布之日起施行。